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Your job?
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Your profile as an experienced tech is highly sought after! You are probably already contacted by recruiters for new opportunities and you are not always convinced. What if we helped you find your dream job?
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Key figures for a Experimented developer
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Salary range of40 to 60k€
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1 - Stand out by winning a medal on a technical test

We provide our tech community with more than 100 technical tests for free. These tests are carried out by experts in their field or by schools for the fundamentals. The subjects are very varied: technologies (react, java, PHP...) or skills (project management, product management...).
  • Validate and highlight your skills
  • Your results are private unless you share them
  • Compare yourself to the average of other techs (you may be surprised!)
As an experienced developer you will have no difficulty in rising to the top of the rankings and showing that you are the best in your field!
Cyber Security
1 questions for Experimented developers
4.5/5 (1)
OWASP
questions for Experimented developers
4.5/5 (1)
Oracle Database
21 questions for Experimented developers
4.4/5 (18)

2 - Follow our journey designed for tech experts

Experienced profiles are highly sought after on the job market and you are probably already receiving opportunities through various networks. We want to go further by helping you find your dream job.

Promote your profile

What if you were promoted to the best companies in France?

>Each week we put forward the candidates who wish it on a newsletter read by 4000 recruiters: from the small startup to the large group

An expert at your side

What salary can you negotiate? Which projects will you work on? Our recruitment expert is available for all your questions.

Unlike most recruitment sites, we do not charge commission on recruitments. We will advise you in your interest.
Your IT recruitment expert: Martin LuttonAfter several years as a headhunter in a digital recruitment firm and as a freelancer, Martin joined WeLoveDevs.com in 2016.

He is responsible for the support team at WeLoveDevs.com. Every day he calls candidates who want it to give them advice and support them.

From junior looking for his first internship to ultra-experienced CTO, he has exchanged with more than 2000 developers!

3 - Find unique jobs

The jobs you will find on WeLoveDevs.com are unique because we highlight offers that meet strict criteria: a salary range, confirmation from less than 30 days ago, teleworking conditions and a detailed description of the mission and the company.
brand cover
développeur backend senior node.js
SYNBIRDPermanent contract
SYNBIRDPermanent contract
100% Remote work& Remote
≥ 2 years experience
40k€ ➞ 60k€/year
NodeJS
NestJS
SQL
9 days ago
brand cover
consultant développeur backend java h/f/x
ZenikaPermanent contract
ZenikaPermanent contract
100% Remote work& Remote
≥ 3 years experience
40k€ ➞ 58k€/year
Java
Spring Boot
Kafka
20 days ago
brand cover
développeur java / spring
JetdevPermanent contract
JetdevPermanent contract
100% Remote work& Remote
≥ 2 years experience
36k€ ➞ 55k€/year
Spring
Spring Boot
Java
26 days ago

4 - Discover new companies among 2500 tech companies

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Startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Large companies

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Hidden gems to discover!
Top49

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Keep an eye on the latest trends for the job of developer

Our blog contains many articles, interviews and reports on all IT professions. Discover our publications to know the latest trends for Experimented developer..

Les 10 langages informatiques à apprendre en 2026, et pourquoi Rust débarque dans le classement.

Le 5 juillet 2026, Rust est entré à la dixième place de l'index TIOBE, avec 1,34 %. Un an plus tôt, il était dix-huitième. Pour un langage qui traîne une réputation de courbe d'apprentissage sévère, la progression mérite qu'on s'y arrête.  Reste qu'un classement ne dit pas quel langage vous, vous devriez apprendre. Ça dépend de votre point de départ, du secteur que vous visez et du type d'application que vous voulez construire. Un futur data analyst, un dev mobile et un ingénieur cybersécurité n'auront pas la même réponse.  Voici dix langages qui comptent cette année, ce qu'ils ouvrent comme portes et ce qu'ils coûtent à apprendre.  Aucun classement ne mesure la même chose.  TIOBE estime la visibilité d'un langage via les moteurs de recherche et le nombre de formations disponibles. GitHub Octoverse compte les contributeurs réels sur la plateforme. La Stack Overflow Developer Survey interroge des développeurs sur leurs usages déclarés. RedMonk, lui, croise activité GitHub et discussions Stack Overflow.  D'où les écarts : Rust est dixième chez TIOBE en juillet 2026 et vingtième chez RedMonk en janvier 2026. Les deux chiffres sont exacts, ils ne répondent simplement pas à la même question.  Pour retenir ces dix langages informatiques, on a croisé huit critères : popularité mesurée, besoins des entreprises, volume d'offres d'emploi, polyvalence, maturité de l'écosystème, facilité d'apprentissage, perspectives à trois ou cinq ans et dynamisme de la communauté. Si vous voulez mesurer le chemin parcouru, notre classement des 20 langages à apprendre en 2024 donne un bon point de comparaison.  Les 10 langages de programmation à apprendre en 2026. Python domine toujours, et de très loin.  Python est premier de l'index TIOBE en juillet 2026 avec 18,94 %, contre 10,86 % pour le deuxième. On le retrouve en data science, en machine learning, en automatisation et sur une bonne partie du back-end. Sa syntaxe lisible en

L'histoire méconnue du tout premier virus informatique.

💻 D'une blague de dev au chaos mondial : l'histoire méconnue du tout premier virus informatique. Et si le premier virus informatique avait été créé… pour prouver qu’il était possible d’en créer un ? Aujourd'hui, le mot "malware" évoque des cybercriminels en sweat à capuche, des demandes de rançon en Bitcoin et des infrastructures d'État paralysées. Pourtant, à l'origine, il n'y avait aucune volonté malveillante. Pas de vol de données, pas de chantage. Juste une poignée de scientifiques brillants, un adolescent facétieux et beaucoup de curiosité. 📅 Du labo au premier pixel infecté. 1949 : Les bases théoriques de John von Neumann. En 1949, le célèbre mathématicien John von Neumann pose une question cruciale dans son essai Theory and Organization of Complicated Automata : un programme informatique peut-il se reproduire seul, comme un organisme biologique ? La réponse théorique est oui. La graine est plantée. 1971 : Creeper, le petit grand ancêtre. Le voilà. Le véritable premier virus informatique de l'histoire de la tech s'appelle Creeper. Son créateur ? Bob Thomas, ingénieur chez BBN Technologies. À l'époque, la société travaille sur ARPANET, l'ancêtre militaire et académique d'Internet. Bob veut tester une idée : un programme peut-il se déplacer d'un ordinateur à un autre sur un réseau ? Il écrit Creeper. Le code s'infiltre dans les systèmes TENEX, saute de machine en machine, et affiche ce message provocateur : "I’M THE CREEPER : CATCH ME IF YOU CAN"  Rien de cassé, pas de fichiers supprimés. Creeper se contentait de se copier puis de disparaître de la machine précédente. Pour contrer cette blague de geek, un autre ingénieur de génie, Ray Tomlinson (oui, l'inventeur de l'e-mail), crée Reaper. Sa seule mission ? Traquer Creeper et le supprimer. Le premier antivirus était né. 1974 : Rabbit, l'invasion rapide. Quelques années plus tard, un clone anonyme baptisé Rabbit fait son apparition sur les

La recette du recrutement parfait selon Laurent Brouat.

La recette du recrutement parfait selon Laurent Brouat. 🍳 La recette magique. Si le recrutement était un plat, Laurent Brouat, expert en talent et fondateur des Talents Narratifs, nous donnerait cette recette : 1 cuillère à soupe de scorecard bien dosée 1 pincée d’évaluation structurée 1 zeste de performance et de durée = Un recrutement qui ne vous fera pas regretter votre choix (et qui ne finira pas au fond du frigo). 📝 Étape 1 : La scorecard, ou l’art de ne pas recruter un chat en pensant que c’est un chien. "Un bon recrutement commence avant même de poster l’offre." Et non, ce n’est pas une blague de recruteur en manque de café. Pour Laurent, la scorecard, c’est la liste de courses de votre futur collaborateur. Sans elle, vous risquez de revenir avec un paquet de pâtes alors que vous aviez besoin de farine. ❌ "On cherche un dev backend sympa." ✅ "On cherche un dev backend capable d’optimiser notre API pour réduire la latence de 30% en 6 mois, avec une expérience en collaboration avec des équipes data, et qui ne râle pas quand on lui demande de documenter son code." "Sans ça, vous allez recruter sur des critères flous… et vous retrouver avec un profil qui a l’air parfait sur le papier, mais qui ne correspond à aucun de vos vrais besoins." 🔍 Étape 2 : L'évaluation, ou comment éviter de tomber dans le piège du "il a l’air bien". L’IA, c’est bien. L’IA qui recrute à votre place, c’est non. (Et oui, même en 2026.) La méthode de Laurent : Des entretiens structurés : "Même questions pour tous, notées sur une grille. Comme à l’école, mais en moins traumatisant." Des études de cas en live : "Faites résoudre un vrai problème au candidat. "S'il panique devant un bug, c’est pas bon signe." Un peu d’humanité : "Parce que oui, un bon recruteur, c’est aussi quelqu’un qui sait écouter entre les lignes." "L’IA peut vous aider à trier les CV, mais la décision finale, c’est

Frequently Asked Questions

How much does a Experimented developer earns in 2026?
What knowledge is required for the profession of Experimented developer?
Is it free to register on WeLoveDevs.com?
Do companies have to pay a success fee to hire me?
How do I become Experimented developer?
Is it easy to find a Experimented developer job?
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