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Trouvez votre job de développeur experimenté avec WeLoveDevs 🥇

Trouvez votre job de développeur experimenté en 2026 en fonction de vos envies et de votre attractivité sur le marché du recrutement. CDI, Freelance, Alternance ou Stage.

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Votre métier ?
Prenez en main votre carrière tech
Votre profil de tech expérimenté est très recherché ! Vous êtes probablement régulièrement contacté par des recruteurs pour de nouvelles opportunités et vous n'êtes pas toujours convaincu. Et si on vous aidait à trouver votre job de rêve ?
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Les chiffres clés pour un Développeur experimenté
Inscrivez vous en5 minutes
Trouvez un job en30 jours
Fourchette de salaire de40 à 60k€
Gagnez du temps en important votre profil linkedin, expliquez simplement les choses qui sont importantes pour vous (localisation, technologies, salaire) et contrôlez votre visibilité auprès de 2500 entreprises.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
  • Validez et mettez en avant vos compĂ©tences
  • Vos rĂ©sultats sont privĂ©s sauf si vous les partagez
  • Comparez vous Ă  la moyenne des autres techs (vous allez ĂŞtre surpris !)
En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !
Cyber Security
1 questions pour développeur Experimenté
4.5/5 (1)
OWASP
questions pour développeur Experimenté
4.5/5 (1)
Oracle Database
21 questions pour développeur Experimenté
4.4/5 (18)

2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.

Coup de projecteur sur votre profil

Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?

Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe

Un interlocuteur à votre côté

Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.

Contrairement à la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.
Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.
brand cover
développeur backend senior node.js
SYNBIRDCDI
SYNBIRDCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 2 ans d'experience
40k€ ➞ 60k€/an
NodeJS
NestJS
SQL
Il y a 9 jours
brand cover
consultant développeur backend java h/f/x
ZenikaCDI
ZenikaCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 3 ans d'experience
40k€ ➞ 58k€/an
Java
Spring Boot
Kafka
Il y a 20 jours
brand cover
développeur java / spring
JetdevCDI
JetdevCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 2 ans d'experience
36k€ ➞ 55k€/an
Spring
Spring Boot
Java
Il y a 26 jours

4 - DĂ©couvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !
Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Et des pépites à découvrir !
Top49

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de développeur

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Développeur experimenté.

Les 10 langages informatiques à apprendre en 2026, et pourquoi Rust débarque dans le classement.

Le 5 juillet 2026, Rust est entré à la dixième place de l'index TIOBE, avec 1,34 %. Un an plus tôt, il était dix-huitième. Pour un langage qui traîne une réputation de courbe d'apprentissage sévère, la progression mérite qu'on s'y arrête.  Reste qu'un classement ne dit pas quel langage vous, vous devriez apprendre. Ça dépend de votre point de départ, du secteur que vous visez et du type d'application que vous voulez construire. Un futur data analyst, un dev mobile et un ingénieur cybersécurité n'auront pas la même réponse.  Voici dix langages qui comptent cette année, ce qu'ils ouvrent comme portes et ce qu'ils coûtent à apprendre.  Aucun classement ne mesure la même chose.  TIOBE estime la visibilité d'un langage via les moteurs de recherche et le nombre de formations disponibles. GitHub Octoverse compte les contributeurs réels sur la plateforme. La Stack Overflow Developer Survey interroge des développeurs sur leurs usages déclarés. RedMonk, lui, croise activité GitHub et discussions Stack Overflow.  D'où les écarts : Rust est dixième chez TIOBE en juillet 2026 et vingtième chez RedMonk en janvier 2026. Les deux chiffres sont exacts, ils ne répondent simplement pas à la même question.  Pour retenir ces dix langages informatiques, on a croisé huit critères : popularité mesurée, besoins des entreprises, volume d'offres d'emploi, polyvalence, maturité de l'écosystème, facilité d'apprentissage, perspectives à trois ou cinq ans et dynamisme de la communauté. Si vous voulez mesurer le chemin parcouru, notre classement des 20 langages à apprendre en 2024 donne un bon point de comparaison.  Les 10 langages de programmation à apprendre en 2026. Python domine toujours, et de très loin.  Python est premier de l'index TIOBE en juillet 2026 avec 18,94 %, contre 10,86 % pour le deuxième. On le retrouve en data science, en machine learning, en automatisation et sur une bonne partie du back-end. Sa syntaxe lisible en

L'histoire méconnue du tout premier virus informatique.

💻 D'une blague de dev au chaos mondial : l'histoire méconnue du tout premier virus informatique. Et si le premier virus informatique avait été créé… pour prouver qu’il était possible d’en créer un ? Aujourd'hui, le mot "malware" évoque des cybercriminels en sweat à capuche, des demandes de rançon en Bitcoin et des infrastructures d'État paralysées. Pourtant, à l'origine, il n'y avait aucune volonté malveillante. Pas de vol de données, pas de chantage. Juste une poignée de scientifiques brillants, un adolescent facétieux et beaucoup de curiosité. 📅 Du labo au premier pixel infecté. 1949 : Les bases théoriques de John von Neumann. En 1949, le célèbre mathématicien John von Neumann pose une question cruciale dans son essai Theory and Organization of Complicated Automata : un programme informatique peut-il se reproduire seul, comme un organisme biologique ? La réponse théorique est oui. La graine est plantée. 1971 : Creeper, le petit grand ancêtre. Le voilà. Le véritable premier virus informatique de l'histoire de la tech s'appelle Creeper. Son créateur ? Bob Thomas, ingénieur chez BBN Technologies. À l'époque, la société travaille sur ARPANET, l'ancêtre militaire et académique d'Internet. Bob veut tester une idée : un programme peut-il se déplacer d'un ordinateur à un autre sur un réseau ? Il écrit Creeper. Le code s'infiltre dans les systèmes TENEX, saute de machine en machine, et affiche ce message provocateur : "I’M THE CREEPER : CATCH ME IF YOU CAN"  Rien de cassé, pas de fichiers supprimés. Creeper se contentait de se copier puis de disparaître de la machine précédente. Pour contrer cette blague de geek, un autre ingénieur de génie, Ray Tomlinson (oui, l'inventeur de l'e-mail), crée Reaper. Sa seule mission ? Traquer Creeper et le supprimer. Le premier antivirus était né. 1974 : Rabbit, l'invasion rapide. Quelques années plus tard, un clone anonyme baptisé Rabbit fait son apparition sur les

La recette du recrutement parfait selon Laurent Brouat.

La recette du recrutement parfait selon Laurent Brouat. 🍳 La recette magique. Si le recrutement était un plat, Laurent Brouat, expert en talent et fondateur des Talents Narratifs, nous donnerait cette recette : 1 cuillère à soupe de scorecard bien dosée 1 pincée d’évaluation structurée 1 zeste de performance et de durée = Un recrutement qui ne vous fera pas regretter votre choix (et qui ne finira pas au fond du frigo). 📝 Étape 1 : La scorecard, ou l’art de ne pas recruter un chat en pensant que c’est un chien. "Un bon recrutement commence avant même de poster l’offre." Et non, ce n’est pas une blague de recruteur en manque de café. Pour Laurent, la scorecard, c’est la liste de courses de votre futur collaborateur. Sans elle, vous risquez de revenir avec un paquet de pâtes alors que vous aviez besoin de farine. ❌ "On cherche un dev backend sympa." ✅ "On cherche un dev backend capable d’optimiser notre API pour réduire la latence de 30% en 6 mois, avec une expérience en collaboration avec des équipes data, et qui ne râle pas quand on lui demande de documenter son code." "Sans ça, vous allez recruter sur des critères flous… et vous retrouver avec un profil qui a l’air parfait sur le papier, mais qui ne correspond à aucun de vos vrais besoins." 🔍 Étape 2 : L'évaluation, ou comment éviter de tomber dans le piège du "il a l’air bien". L’IA, c’est bien. L’IA qui recrute à votre place, c’est non. (Et oui, même en 2026.) La méthode de Laurent : Des entretiens structurés : "Même questions pour tous, notées sur une grille. Comme à l’école, mais en moins traumatisant." Des études de cas en live : "Faites résoudre un vrai problème au candidat. "S'il panique devant un bug, c’est pas bon signe." Un peu d’humanité : "Parce que oui, un bon recruteur, c’est aussi quelqu’un qui sait écouter entre les lignes." "L’IA peut vous aider à trier les CV, mais la décision finale, c’est

Questions fréquentes

Combien gagne un développeur Experimenté en 2026?
Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de développeur Experimenté ?
Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?
Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?
Comment devenir développeur Experimenté ?
Est-il facile de trouver un job de développeur Experimenté ?
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