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Obat
Nantes, France
100% Remote work
Product company of 85 employees
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Description
Obat construit la plateforme de gestion et de collaboration nouvelle gĂ©nĂ©ration Ă destination des TPE et PME du bĂątiment. LancĂ© en 2019, Obat a passĂ© la barre des 10 000 entreprises clientes. Une trĂšs forte croissance soutenue par des investisseurs de premier plan leur permet dâĂ©largir rapidement leur offre fonctionnelle, allant de la connexion bancaire Ă la planification et collaboration sur chantier. Ils aident aussi leurs clients Ă devenir plus visibles en ligne et amĂ©liorer leur marketing et relation client. BasĂ©e en France et en Espagne lâentreprise fonctionne en 100% tĂ©lĂ©travail depuis sa crĂ©ation et compte actuellement 85 collaborateurs.
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Obat - Logiciel de devis et facture pour les artisans du bĂątiment
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Eleven Labs
Eleven Labs (eleven-labs.com/dev-web/) est une sociĂ©tĂ© de conseil, spĂ©cialisĂ©e en crĂ©ation et rĂ©alisation de projets Web agiles de qualitĂ©. Les astronautes interviennent sur des missions quâils choisissent, et elles sont axĂ©es sur du dĂ©veloppement web et mobile, de lâarchitecture, de la conduite de projet Agile, de lâaudit et du conseil. Au quotidien, tout est fait pour encourager la progression et lâĂ©panouissement technique, Ă travers des plateformes dĂ©diĂ©es Ă lâapprentissage (le blog, le codelabs, des accĂšs Ă Udemy et egghead.ioâŠ), ou grĂące Ă des Ă©vĂ©nements internes (workshops, meetups, formationsâŠ) rĂ©guliers.
Osaxis
Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les Ă©quipes soudĂ©es. Nous sommes une ESN Ă taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la rĂ©alisation de leurs projets sur-mesure : applications mĂ©tiers, portails web, plateformes techniques⊠Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? đ Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expĂ©rimenter quand le besoin sây prĂȘte. đ Une vraie proximitĂ© avec les fondateurs : ici, pas de hiĂ©rarchie lourde ni de reporting Ă rallonge. On parle technique, projet, et carriĂšre directement avec ceux qui ont créé la boĂźte. đ Un Ă©quilibre tĂ©lĂ©travail / prĂ©sentiel intelligent : 2 Ă 3 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine, et des moments en prĂ©sentiel pour se voir, Ă©changer, partager une biĂšre (ou un cafĂ© pour les plus sages). đ Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apĂ©ros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exĂ©cutants. On cherche des passionnĂ©s, des curieux, qui aiment comprendre le besoin mĂ©tier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque dĂ©veloppeur progresse et sâĂ©panouisse, tout en crĂ©ant des applications utiles et intelligentes.
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