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Horace

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Paris, France
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Product company of 20 employees
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Multidisplinaire & enthousiaste

Management

Sprint agile, grande autonomie et cycle de livraison court

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#Angular

TRENOIS DECAMPS

Trenois Decamps, c’est une entreprise familiale de quincaillerie, en pleine expansion qui est reconnue pour son expertise (précisément, dans l’univers de la serrurerie, de l’outillage, agencement, ameublement et du contrôle d’accès).
Top69

Kaffein Agency

Kaffein, c’est l’agence conseil et développement de solutions techniques sur-mesure et d’expériences utilisateurs innovantes basées sur la données des entreprises de nos clients. Nous accompagnons les PME et ETI Françaises autour de 5 grands défis : - Concevoir : nous auditons les systèmes d’informations et leurs flux d’échanges afin d’avoir une vision cohérente et performante des optimisations à mener. - Connecter : nous connectons vos services entre eux afin d’augmenter la qualité et les échanges de données au service de vos utilisateurs. - Exploiter : nous créons des expériences utilisateurs connectées et intelligentes faisant de votre expérience de marque un modèle du genre. - Piloter : nous aidons à piloter les organisations et leurs unités en fournissant des outils performants de business intelligence. - Transformer : nous conduisons le changement au plus près des employés et des utilisateurs afin d’optimiser leurs adoptions à ces nouveaux outils. L’avenir des expériences utilisateurs repose sur des architectures hybrides et connectées, nous faisons de la donnée une valeur utile pour les utilisateurs et nous créons des expériences marquantes avec eux. L'agence Kaffein est associée à 2 autres sociétés : - Ideagency : agence de conseil en stratégie digitale spécialisée dans l’amélioration de la performance des entreprises BtoB principalement via 3 axes forts : la stratégie, le digital et les process agiles. A la fois agence digitale, intégrateur HubSpot et cabinet de conseil, Ideagency accompagne ses clients (PME & ETI) dans la définition et l’exécution de leur stratégie de croissance. - Garage404 : c'est un centre de formation dans les métiers du numérique, pour les enfant, ados et adules. Les cursus proposés vont de l'initiation robotique au bachelor informatique professionnel en passant par des ateliers de programmation web et jeux vidéos. L'objectif est d'apporter toutes les connaissance, compétences et savoir-être aux générations d'aujourd'hui et génération futures afin qu'elles trouvent leurs places sur le marché de l'emploi et des secteurs d'activités d'avenir. Cette association de compétences et de visions forme un groupe complet d'une quarantaine de collaborateurs passionnés et investis dans le succès de leurs sociétés et celles de leurs clients.
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SQLI

Véritable «Digital Experience Services Provider», SQLI innove sur son marché depuis 1990 et accompagne les entreprises et les marques dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience client, partenaire, collaborateur réinventée. Son positionnement unique au confluent du conseil, du marketing et de la technologie lui permet de répondre de façon globale aux enjeux de développement des ventes et de notoriété (marketing digital & social, expérience client, commerce omnicanal, data intelligence…) ainsi qu’aux enjeux de productivité et d’efficacité interne (digitalisation des opérations, entreprise collaborative, mobilité et objets connectés, CRM…). Vous vous sentez libre d’oser et de vous surpasser en proposant vos idées. Join us !
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BluTech

BluTech est une jeune ESN qui rassemblent ses équipes autour de missions clients triées sur le volet mais aussi autour de projets internes avec la volonté à terme de créer sa propre fabrique à projets ! C'est avant tout une entreprise à taille humaine alliant prestations de services et projets innovants. BluTech permet à ses collaborateurs de monter en compétences au sein d’équipes client expérimentées et structurées au sein des départements innovation des grands groupes à travers des prestations en régie. Mais elle propose également aux collaborateurs de s'impliquer dans des projets internes avec les membres de l'équipe en utilisant les technologies à la pointe des tendances actuelles et des bonnes pratiques du développement informatique. BluTech favorise par ailleurs la formation de ses collaborateurs à travers des programmes certifiants ou des interventions extérieures par des consultants experts sur leur domaine d’intervention. Enfin, BluTech prône une organisation agile avec une organisation du travail très flexible, hybride alliant télétravail et présentiel suivant les projets et les clients. Le lien entre les collaborateurs reste fort grâce à des points hebdo et des réunions mensuelles ou séminaires d’équipe en présentiel minimum une fois par mois.
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